వారానికి 4 రోజులే ఉద్యోగులకు పని దినాలు.. వచ్చే ఏడాది నుండి కొత్త కార్మిక విధానం.!

భారత్‌లో 2022 నుండి వచ్చే ఆర్థిక సంవత్సరం నాటికి వేతనాలు, సామాజిక భద్రత, పారిశ్రామిక సంబంధాలు, వృత్తిపరమైన భద్రతపై నాలుగు కొత్త లేబర్ కోడ్‌లను అమలు చేసే అవకాశం ఉందని ఒక సీనియర్ ప్రభుత్వ అధికారి తెలిపారు. ఈ కొత్త కోడ్‌ల ప్రకారం సాధారణంగా ఉపాధి, ఉద్యోగుల టేక్-హోమ్ జీతం, పని గంటలు, వారపు రోజుల సంఖ్యతో సహా సంబంధించిన అనేక అంశాలు మారవచ్చు. కొత్త లేబర్ కోడ్‌లు అమలు చేయబడితే, భారతదేశంలోని ఉద్యోగులు ప్రస్తుత ఐదు రోజుల పనివారానికి భిన్నంగా, వచ్చే ఏడాది నుండి నాలుగు రోజుల పనివారాన్ని ఆస్వాదించగలిగే అవకాశం ఉంది. అయితే వారంలో నాలుగు రోజుల పాటు 12 గంటల చొప్పున పని చేయాల్సి ఉంటుంది. వారంలో మిగతా మూడు రోజులు హాలీడేలో ఉండవచ్చు. లేబర్ కోడ్‌లు ఒకసారి అమలులోకి వస్తే, ఉద్యోగుల టేక్-హోమ్ చెల్లింపులో తగ్గింపు ఉంటుంది. సంస్థలు అధిక ప్రావిడెంట్ ఫండ్ బాధ్యతను భరించవలసి ఉంటుంది. వ‌చ్చే సంవత్సరం నుండి ఈ కొత్త కార్మిక‌ విధానం అమ‌లు అయ్యే అవ‌కాశాలు ఉన్న‌ట్లు తెలుస్తోంది.

ప్రతిపాదిత లేబర్ కోడ్‌లను అంచనా వేస్తున్న నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం.. కొత్త చట్టాలు ఉద్యోగులు వారి ప్రాథమిక వేతనం, ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (PF) గణన విధానంలో పెద్ద మార్పును తీసుకువస్తాయి. ఈ కొత్త కోడ్‌ల ప్రకారం, ప్రతి నెలా వారి పీఎఫ్‌ ఖాతాకు ఉద్యోగుల సహకారం పెరుగుతుంది. కానీ నెలవారీ జీతం తగ్గుతుంది. నిబంధనలు అలవెన్స్‌లను 50 శాతానికి పరిమితం చేశాయి. అంటే జీతంలో సగం ప్రాథమిక వేతనాలు, ప్రావిడెంట్ ఫండ్‌కు సహకారం ప్రాథమిక వేతనం, డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ తో కూడిన ప్రాథమిక వేతనం యొక్క శాతంగా లెక్కించబడుతుంది.

ప్రస్తుత లేబర్ నిబంధనల ప్రకారం.. పీఎఫ్‌ బ్యాలెన్స్‌కు యజమాని శాతం-ఆధారిత సహకారం ఉద్యోగి ప్రాథమిక వేతనం, డియర్‌నెస్ అలవెన్స్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక ఉద్యోగి జీతం నెలకు ₹50,000 అయితే, వారి ప్రాథమిక వేతనం ₹25,000 కావచ్చు. మిగిలిన ₹25,000 అలవెన్సుల్లోకి వెళ్లవచ్చు. అయితే ఈ బేసిక్ పే పెరిగితే, మరింత పీఎఫ్‌ తీసివేయబడుతుంది. తద్వారా ఇన్-హ్యాండ్ జీతం తగ్గుతుంది. యజమాని/కంపెనీ సహకారం పెరుగుతుంది.

లేబర్ కోడ్‌లు ఖరారు చేయబడ్డాయి, వచ్చే ఆర్థిక సంవత్సరంలో అమలులోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది. కేంద్ర ప్రభుత్వం ఇప్పటికే నాలుగు లేబర్ కోడ్‌ల క్రింద నిబంధనలను ఖరారు చేసింది. ఇప్పుడు కార్మికులు కేంద్ర, రాష్ట్ర ప్రభుత్వాల పరిధిలో ఉన్నందున.. ఆయా రాష్ట్రాలు తమ వంతుగా నిబంధనలను రూపొందించాలి. "ఈ నాలుగు లేబర్ కోడ్‌లు వచ్చే ఆర్థిక సంవత్సరంలో 2022-23లో అమలు చేయబడే అవకాశం ఉంది, ఎందుకంటే పెద్ద సంఖ్యలో రాష్ట్రాలు వీటిపై ముసాయిదా నిబంధనలను ఖరారు చేశాయి" అని సీనియర్ ప్రభుత్వ అధికారి చెప్పారని ఓ జాతీయ దినపత్రిక పేర్కొంది. "ఫిబ్రవరి 2021లో ఈ కోడ్‌లకు సంబంధించిన ముసాయిదా నిబంధనలను ఖరారు చేసే ప్రక్రియను కేంద్రం పూర్తి చేసింది. అయితే లేబర్ అనేది ఉమ్మడి సబ్జెక్ట్ కాబట్టి, రాష్ట్రాలు వీటిని కూడా ఒకే సారి అమలు చేయాలని కేంద్రం కోరుతోంది."

కనీసం 13 రాష్ట్రాలు ఈ చట్టాలపై ముసాయిదా నిబంధనలను ముందే ప్రచురించాయని అధికారి తెలిపారు. కేంద్ర కార్మిక మంత్రి భూపేందర్ యాదవ్ కూడా ఈ వారం ప్రారంభంలో రాజ్యసభకు ఇచ్చిన ప్రత్యుత్తరంలో వృత్తిపరమైన భద్రత, ఆరోగ్యం, పని పరిస్థితుల కోడ్ మాత్రమేనని, 13 రాష్ట్రాలు ముసాయిదా నిబంధనలను ముందుగా ప్రచురించిన ఏకైక కోడ్ అని చెప్పారు.