'ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల‌కు తక్కువ పోస్టులు.. ఎక్కువ అభ్యర్థులు'.. రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియపై సుప్రీం కోర్టు కీల‌క వ్యాఖ్య‌లు

దేశంలో ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలను కోరుకునే వారి సంఖ్య అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగాల కంటే చాలా ఎక్కువని సుప్రీంకోర్టు పేర్కొంది. సివిల్ రిక్రూట్‌మెంట్ పరీక్షలో ఆరోపణలు ఎదుర్కొంటున్న ఇద్దరు వ్యక్తులకు బెయిల్ మంజూరు చేస్తూ రాజస్థాన్ హైకోర్టు ఇచ్చిన ఆదేశాలను కోర్టు కొట్టివేసింది. ఉద్యోగం పొందాలనే ఆశతో నిజాయితీగా కృషి చేసిన అనేక మంది వ్యక్తులపై ఈ చట్టం ప్రభావం చూపుతుందని పేర్కొంది. అటువంటి చర్య ప్రజా పరిపాలన.. కార్యనిర్వాహక వ్యవస్థపై ప్రజల విశ్వాసాన్ని తగ్గించే అవకాశం ఉందని జస్టిస్ సంజయ్ కరోల్, జస్టిస్ అహ్సానుద్దీన్ అమానుల్లాతో కూడిన ధర్మాసనం పేర్కొంది.

'వాస్తవమేమిటంటే భారతదేశంలో ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలను కోరుకునే వారి సంఖ్య అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగాల కంటే చాలా ఎక్కువ. పరిస్థితులతో సంబంధం లేకుండా, నిర్దేశిత పరీక్ష మరియు/లేదా ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియతో స్పష్టంగా నిర్వచించబడిన ప్రవేశ ప్రక్రియను కలిగి ఉన్న ప్రతి ఉద్యోగాన్ని తదనుగుణంగా మాత్రమే భర్తీ చేయాలి.'

రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియలో పూర్తి నిజాయితీ, కొన్ని పోస్టులకు సంబంధించిన నిజమైన అర్హులైన వ్యక్తులను మాత్రమే ఆయా పోస్టుల్లో నియమించడం పట్ల ప్రజల్లో విశ్వాసం కలుగుతుందని బెంచ్ పేర్కొంది. గత ఏడాది మే నెలలో రాష్ట్ర హైకోర్టు ఇచ్చిన ఉత్తర్వులను సవాల్ చేస్తూ రాజస్థాన్ ప్రభుత్వం దాఖలు చేసిన అప్పీళ్లపై సుప్రీంకోర్టు తీర్పు ఇవ్వడం గమనార్హం.

భారతీయ శిక్షాస్మృతిలోని వివిధ సెక్షన్లు, రాజస్థాన్ పబ్లిక్ ఎగ్జామినేషన్ (అన్యాయమైన మార్గాల నివారణ) చట్టం, 2022లోని నిబంధనల ప్రకారం.. ఆరోపించిన నేరాలకు సంబంధించి నమోదైన ఎఫ్‌ఐఆర్‌కు సంబంధించి ఇద్దరు నిందితులకు హైకోర్టు బెయిల్ మంజూరు చేసింది.

అసిస్టెంట్ ఇంజనీర్ సివిల్ (అటానమస్ గవర్నమెంట్ డిపార్ట్‌మెంట్) పోటీ పరీక్ష-2022 'పవిత్రత'తో నిందితులు ఆడుకున్నారని ఎఫ్‌ఐఆర్‌లో ఆరోపించారు. ఒకరి స్థానంలో మరో వ్యక్తి డమ్మీ అభ్యర్థిగా పరీక్షకు హాజరైనట్లు ఎఫ్‌ఐఆర్‌లో పేర్కొన్నారు.

అటెండెన్స్‌ షీట్‌ను తారుమారు చేసి ఒరిజినల్‌ అడ్మిట్‌ కార్డుపై మరొకరి ఫొటోను అతికించారని ఆరోపించింది. మార్చి 7న వెలువరించిన తీర్పులో.. నిందితులిద్దరూ ఇంతకుముందు ట్రయల్ కోర్టును ఆశ్రయించారని.. అక్క‌డ వారి బెయిల్ పిటిషన్‌లను తిరస్కరించిందని సుప్రీంకోర్టు పేర్కొంది.