'రైట్ టు డిస్‌కనెక్ట్' చట్టం.. భారత్‌లో ఆఫీస్‌ సంస్కృతి మారబోతుందా.?

ఉద్యోగులు తమ షిఫ్ట్ ముగిసిన తర్వాత ఆఫీస్ నుండి పూర్తిగా డిస్‌కనెక్ట్ అయ్యేలా చట్టబద్ధమైన హక్కును కల్పించిన భారతదేశంలో మొదటి రాష్ట్రంగా కేరళ అవతరిస్తోంది. రైట్ టు డిస్‌కనెక్ట్ బిల్లు 2025 కింద ఉద్యోగి షిఫ్ట్ ముగిసిన తర్వాత ఆఫీసు నుండి ఈమెయిల్‌లు, కాల్‌లు, మెసేజ్‌లు లేదా మీటింగ్ రిక్వెస్ట్‌లను విస్మరించవచ్చు.

ఈ చట్టం ప్రధాన లక్ష్యం పని, వ్యక్తిగత జీవితాల మధ్య స్పష్టమైన గీతను గీయడం, తద్వారా ఉద్యోగులు ఒత్తిడి నుండి విముక్తి పొందగలరు. అయితే.. ఈ బిల్లును ఆమోదించడం ద్వారా ప్రతిదీ జరగదు.. స్పష్టమైన నిర్వచనాలు, మేనేజర్ శిక్షణ, సంస్థాగత జవాబుదారీతనం ఈ చట్టాల వలె ముఖ్యమైనవని నిపుణులు అంటున్నారు.

కేరళ ప్రభుత్వం తీసుకున్న ఈ చర్య ఉద్యోగులకు మైలురాయిగా నిలుస్తుందా లేదా కాగితాలపై మాత్రమే ఉన్న మరో విధానంగా మిగిలిపోతుందా అనేది ఇప్పుడు ప్రశ్న. ఈ బిల్లు ఆమోదం పొందినట్లయితే.. భారతదేశంలో ఒక ఉద్యోగి "డిస్‌కనెక్ట్ హక్కు"ని అధికారికంగా గుర్తించిన మొదటి రాష్ట్రం కేరళ అవుతుంది.

ఫ్రాన్స్, బెల్జియం, ఐర్లాండ్ వంటి దేశాల్లో ఈ చ‌ట్టం ఇప్పటికే ఉంది. ప్రాంతీయ జాయింట్ లేబర్ కమిషనర్ నేతృత్వంలో జిల్లా స్థాయి ప్రైవేట్ సెక్టార్ వర్క్‌ప్లేస్ ఫిర్యాదుల పరిష్కార కమిటీని కూడా బిల్లు ప్రతిపాదిస్తుంది. ప్యానెల్ ఫిర్యాదులను పరిశోధిస్తుంది.. పని గంటల నియమాలకు అనుగుణంగా పర్యవేక్షించబడుతుంది. ఉద్యోగులు అధికారిక సమయాలకు మించి పనిలో ఉండకుండా ఉండేలా ఆదేశాలు జారీ చేస్తుంది. ఉల్లంఘనల కేసుల్లో లేబర్ కమీషనర్ దర్యాప్తును ప్రారంభించి.. చర్యను సిఫార్సు చేసే అధికారం కలిగి ఉంటారు.

సెంటర్ ఫర్ ఫ్యూచర్ వర్క్ నుండి 2022 నివేదిక ప్రకారం.. తరచుగా యజమాని ఒత్తిడి కారణంగా 71% మంది కార్మికులు తమ షెడ్యూల్ చేసిన గంటల కంటే ఎక్కువగా పని చేస్తున్నారు. దాదాపు మూడింట ఒక వంతు పెరిగిన అలసట, ఆందోళన.. నాల్గవ వంతు కంటే ఎక్కువ మంది సంబంధాలు ప్రభావితమయ్యాయని.. ఐదవ వంతు తక్కువ ప్రేరణ పొందారని చెప్పారు.

2024 సర్వేలో 88% మంది భారతీయ ఉద్యోగులు పని గంటల తర్వాత సంప్రదిస్తారని, 85% మంది సెలవుల్లో కూడా ఇది కొనసాగుతుందని చెప్పారు. దాదాపు 10 మందిలో 8 మంది సందేశాలను విస్మరించడం కెరీర్ వృద్ధిని దెబ్బతీస్తుందని భయపడుతున్నారు. WHO-ILO అధ్యయనం ప్రకారం.. అధిక పని కారణంగా మరణాలు ఎక్కువగా ప్రభావితమైన దేశాలలో భారతదేశం ఒకటిగా పేర్కొంది. భారతీయ కార్మికులు తరచుగా ఓవర్ టైం చెల్లింపు లేకుండా రోజుకు 10-11 గంటలు పని చేస్తారు. కేరళ బిల్లు మొదట సెప్టెంబర్ 2025లో ప్రతిపాదించబడింది. అక్టోబర్ 2025లో ప్రవేశపెట్టబడింది. ఇది సమీక్షించబడుతోంది. కమిటీ ఆమోదం, ఓటింగ్ జ‌ర‌గాల్సి ఉంది.