నేడు గిగ్ వర్కర్ల సమ్మె..నిలిచిపోనున్న డెలివరీ సేవలు!

గిగ్ వర్కర్లు నేడు దేశవ్యాప్తంగా సమ్మెకు దిగనున్నారు.

By -  Knakam Karthik
Published on : 26 Jan 2026 7:38 AM IST

National News, Gig workers, Gig Workers Strike, online strike, Central Government

నేడు గిగ్ వర్కర్ల సమ్మె..నిలిచిపోనున్న డెలివరీ సేవలు!

గిగ్ వర్కర్లు నేడు దేశవ్యాప్తంగా సమ్మెకు దిగనున్నారు. దీంతో స్విగ్గీ, జొమాటో, బ్లింకిట్ వంటి యాప్‌ల సేవలు నిలిచిపోనున్నాయి. వర్కర్లందరూ యాప్‌ల నుంచి లాగౌట్ చేసి నిరసన చేపట్టనున్నట్లు గిగ్ & ప్లాట్‌ఫామ్ సర్వీస్ వర్కర్స్ యూనియన్ ప్రకటించింది. దీంతో డెలివరీ సేవలు నిలిచిపోవడం లేదా ఆలస్యమయ్యే అవకాశాలున్నాయి.

గిగ్ వర్కర్లను అధికారిక కార్మికులుగా గుర్తించడంతో పాటు సెంట్రల్ గిగ్ చట్టం తీసుకురావాలని డిమాండ్ చేస్తోంది. ఆదాయ భద్రత లేకపోవడం, అకారణంగా ఐడీలు బ్లాక్ చేయడం, పారదర్శకత లేని రేటింగ్ వ్యవస్థలపై ఆందోళన వ్యక్తం చేసింది. తమ డిమాండ్లపై ప్రభుత్వం స్పందించకపోతే ఫిబ్రవరి మూడో తేదీన మరోసారి ఆందోళన చేపట్టేందుకు సిద్ధమవుతున్నారు.

దేశవ్యాప్తంగా లక్షలాది మంది గిగ్ వర్కర్లు రవాణా, ఆహార పంపిణీ, దేశీయ సేవలు, లాజిస్టిక్స్, ఇ-కామర్స్ మరియు డిజిటల్ సేవలు వంటి రంగాలలో పనిచేస్తున్నారు. ఇన్ని సేవలను అందిస్తున్నప్పటికీ, వారు ఇప్పటికీ 'కార్మికులు'గా గుర్తించబడలేదు. దీని వలన వారు అభద్రత మరియు అనిశ్చిత ఆదాయం ఎదుర్కొంటున్నారు.

మహిళా గిగ్ వర్కర్లు ఇతర ఉద్యోగుల కంటే ఎక్కువ నష్టాలను ఎదుర్కొంటున్నారు. వారు న్యాయమైన వేతనం డిమాండ్ చేసినప్పుడు వారు తరచుగా అవమానాలు, బెదిరింపులు మరియు హింసను ఎదుర్కొంటారు. ఇలాంటి అనేక సంఘటనల వీడియోలు సోషల్ మీడియాలో కనిపించాయి. మహిళలు చేసే ప్రధాన ఫిర్యాదు ఏమిటంటే, వారు కంపెనీలకు ఫిర్యాదు చేసినప్పుడు, వారికి సంతృప్తికరమైన స్పందన లభించదు, కానీ వారి IDలు తరచుగా బ్లాక్ చేయబడతాయి, ఇది వారి జీవనోపాధిని నిలిపివేస్తుంది.

ప్రభుత్వం నుండి గిగ్ కార్మికుల డిమాండ్లు ఏమిటి?

గిగ్ కార్మికుల కోసం ప్రత్యేక మరియు సమగ్రమైన కేంద్ర చట్టం చేయాలి.

కార్మికులకు అధికారికంగా 'కార్మిక' హోదా కల్పించాలి మరియు సామాజిక భద్రత, ఆరోగ్య సౌకర్యాలు మరియు బీమా కవరేజ్ పొందాలి.

ఏకపక్ష ID బ్లాకింగ్‌ను నిషేధించడం ద్వారా సమర్థవంతమైన ఫిర్యాదుల పరిష్కార యంత్రాంగం ఉండాలి.

మహిళల కోసం యాప్‌లో అత్యవసర సహాయ బటన్ (SOS) మరియు లైంగిక వేధింపుల నుండి రక్షణ కోసం కఠినమైన నియమాలు ఉండాలి.

పని పరిస్థితులను మార్చడానికి ముందు ఉద్యోగులతో సంప్రదించడం తప్పనిసరి.

Next Story