ఉద్యోగులకు గుడ్‌న్యూస్‌ చెప్పేందుకు సిద్ధమైన కేంద్రం

ఈపీఎఫ్‌వో (ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి) గరిష్ఠ వేతన పరిమితిని రూ.15 వేల నుంచి రూ.21 వేలకు పెంచేందుకు కేంద్ర ప్రభుత్వం యోచిస్తున్నట్టు 'ఎకనామిక్స్‌ టైమ్స్‌' వెల్లడించింది. సాధారణంగా ఉద్యోగి వాటాగా వేతనంపై 12 శాతం, యజమాని వాటా 12 శాతం చెల్లిస్తారు. వేతన పరిమితి పెంచడం వల్ల ఉద్యోగుల భవిష్య నిధికి జమయ్యే మొత్తం ఆ మేరకు పెరగనుంది. చివరిసారిగా 2014లో రూ.6,500గా ఉన్న వేజ్‌ సీలింగ్‌ను రూ.15 వేలకు కేంద్రం పెంచింది.

ఈపీఎఫ్ పథకం కింద వేతన పరిమితిని ప్రస్తుతం రూ.15,000 నుంచి రూ.21,000కు పెంచే అవకాశం ఉంది. ప్రభుత్వం చివరిసారిగా 2014 సెప్టెంబర్‌లో వేతన పరిమితిని రెట్టింపు చేసి రూ.6,500 నుంచి రూ.15,000కు పెంచింది.

ది ఎకనామిక్ టైమ్స్‌లోని ఒక వార్తా నివేదిక ప్రకారం.. ''కేంద్ర ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి సంస్థ (EPFO) కింద వేతన పరిమితిని పెంచడానికి, హెడ్‌కౌంట్ థ్రెషోల్డ్‌ని తగ్గించాలని యోచిస్తోంది. ఈ చర్య కార్మికులకు సామాజిక భద్రతను పెంపొందించడానికి కవరేజీని మెరుగుపరచడం, విస్తరించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.''

వేతన పరిమితి పరిమితి పెంపు ఈపీఎఫ్‌, ఉద్యోగుల పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS) కోసం ఉద్యోగులు చేసే సహకారంపై ప్రభావం చూపుతుంది. ఈపీఎస్‌ పెన్షన్ పథకం కింద మరింత మంది ఉద్యోగులు కవర్ చేయబడతారు. ఒక ఉద్యోగి యొక్క ప్రాథమిక వేతనం నెలకు రూ.15,000 దాటితే, వారు EPF పథకంలో భాగమైనప్పటికీ EPSలో చేరలేరని ప్రావిడెంట్ ఫండ్ చట్టాలు పేర్కొంటున్నాయి.

ఇప్పుడు వేతన పరిమితిని రూ.21,000కు పెంచినట్లయితే, రూ.15,000 కంటే ఎక్కువ ప్రాథమిక వేతనంతో ఈపీఎఫ్ పథకంలో చేరిన ఉద్యోగులు ఈపీఎస్‌లో చేరేందుకు అర్హులు. ప్రతిపాదన ఆమోదించబడిన తర్వాత, రూ. 21,000 ప్రాథమిక నెలవారీ జీతం కలిగిన వ్యక్తులు EPS పథకంలో నమోదు చేసుకోగలరు. ఈ మార్పు ఈ ఉద్యోగులు వారి పదవీ విరమణ తర్వాత పెన్షన్‌కు అర్హత పొందేందుకు మార్గం సుగమం చేస్తుంది.