దేశంలో రాజ్యాంగమే అత్యున్నతమైంది, పార్లమెంట్ కాదు: సీజేఐ గవాయ్

దేశంలో న్యాయ వ్యవస్థ, కార్యనిర్వాహక వ్యవస్థ మధ్య పెరుగుతున్న వివాదం నడుమ భారత సుప్రీంకోర్టు ప్రధాన న్యాయమూర్తి బీఆర్ గవాయ్ ఆసక్తికర వ్యాఖ్యలు చేశారు. భారతదేశంలో రాజ్యాంగమే అత్యున్నతమైందని, పార్లమెంట్ కాదు..అని వ్యాఖ్యానించారు. తన స్వస్థలమైన అమరావతిలో బార్ అసోసియేషన్ నిర్వహించిన సన్మాన కార్యక్రమంలో జస్టిస్ గవాయ్ మాట్లాడుతూ, ప్రజాస్వామ్యంలోని మూడు విభాగాలు - కార్యనిర్వాహక, శాసనసభ మరియు న్యాయవ్యవస్థ - రాజ్యాంగం ప్రకారం పనిచేస్తాయని అన్నారు. పార్లమెంటే అత్యున్నతమని చాలా మంది చెబుతారు. కానీ నా అభిప్రాయం ప్రకారం, భారత రాజ్యాంగమే అత్యున్నతమైనది. ప్రజాస్వామ్యంలోని మూడు విభాగాలు రాజ్యాంగం క్రింద పనిచేస్తాయి" అని ప్రధాన న్యాయమూర్తి అన్నారు.

రాజ్యాంగ ప్రాథమిక నిర్మాణాన్ని సవరించే అధికారం పార్లమెంటుకు మాత్రమే ఉందని, కానీ దానిని మార్చలేమని జస్టిస్ గవాయ్ అన్నారు. 1973లో కేశవానంద భారతి వర్సెస్ స్టేట్ ఆఫ్ కేరళ కేసులో సుప్రీంకోర్టు ఇచ్చిన మైలురాయి తీర్పు నుండి 'ప్రాథమిక నిర్మాణం' సిద్ధాంతం ఉద్భవించింది. రాజ్యాంగం యొక్క 'ప్రాథమిక నిర్మాణం' ఉల్లంఘించరానిదని, పార్లమెంటు దానిని సవరించలేమని 13 మంది న్యాయమూర్తుల ధర్మాసనం తీర్పు ఇచ్చింది. న్యాయమూర్తుల బాధ్యత రాజ్యాంగం ప్రకారం ఉందని, ప్రభుత్వానికి వ్యతిరేకంగా ఆదేశాలు జారీ చేయడం ద్వారా ఒకరు స్వతంత్రులు కాలేరని ప్రధాన న్యాయమూర్తి పేర్కొన్నారు.

ప్రభుత్వానికి వ్యతిరేకంగా ఆదేశాలు జారీ చేయడం మాత్రమే స్వాతంత్ర్యం కాదు. పౌరుల హక్కులు, రాజ్యాంగ విలువలు, సూత్రాలకు మనం సంరక్షకులం. మనకు అధికారం మాత్రమే కాదు, మనపై ఒక బాధ్యత కూడా ఉంది," అని ఆయన అన్నారు. ప్రజలు తమ తీర్పు గురించి ఏమనుకుంటారో అనే దాని ద్వారా న్యాయమూర్తి మార్గనిర్దేశం చేయబడకూడదని జస్టిస్ గవాయ్ అన్నారు. "మనం స్వతంత్రంగా ఆలోచించాలి. ప్రజలు ఏమి చెబుతారో అది మన నిర్ణయం తీసుకునే ప్రక్రియలో భాగం కాకూడదు" అని ఆయన అన్నారు.

బుల్డోజర్ న్యాయంపై తాను ఇచ్చిన తీర్పుపై కూడా జస్టిస్ బీఆర్ గవాయ్ స్పందించారు. ఆశ్రయం పొందే హక్కు ప్రతి ఒక్కరికీ ఉండాలి..అని గవాయ్ అభిప్రాయపడ్డారు. కాగా గత నవంబర్‌లో సుప్రీంకోర్టు తన ఉత్తర్వులో, ఆస్తులను ధ్వంసం చేస్తామని బెదిరించడం ద్వారా పౌరుల గొంతులను అణచివేయలేమని పేర్కొంది. మార్గదర్శకాలను నిర్దేశిస్తూ, అన్ని కూల్చివేతలు తగిన ప్రక్రియను అనుసరించాలని, ఇందులో తప్పనిసరి 15 రోజుల నోటీసు వ్యవధి కూడా ఉందని సుప్రీంకోర్టు పేర్కొంది.