64,197 రైల్యే ఉద్యోగాలకు ఎన్ని ద‌ర‌ఖాస్తులు వ‌చ్చాయో తెలుసా.?

పార్లమెంటులో పంచుకున్న అధికారిక డేటా ప్రకారం.. భారత రైల్వే 2024 నియామకాలకు ఏడు ప్రధాన విభాగాలలో 64,197 పోస్టులకు 1.87 కోట్ల దరఖాస్తులు వచ్చాయి. ప్రస్తుత ఖాళీలు, వాటిని సకాలంలో భర్తీ చేయడానికి విధానపరమైన రోడ్‌మ్యాప్ గురించి అడిగిన ప్రశ్నకు సమాధానంగా రైల్వే మంత్రి ఈ గణాంకాలను అందించారు.

గత నాలుగు నుండి ఐదు సంవత్సరాలుగా పలు కారణాల వల్ల నియామకాలపై ఒత్తిడి పెరిగింది. గణనీయమైన సంఖ్యలో ఉద్యోగులు పదవీ విరమణ వయస్సుకు చేరుకున్నారు. అయితే నెట్‌వర్క్ విస్తరిస్తోంది. ఆధునీకరణకు గురవుతోంది.

కొత్త భద్రతా వ్యవస్థలు, విద్యుదీకరణ ప్రాజెక్టులు, యాంత్రిక కార్యకలాపాలు, డిజిటల్ సాంకేతికతలు ప్రవేశపెట్టబడ్డాయి. ఇవి గతంలో లేని ఉద్యోగ పాత్రలను సృష్టించాయి. ఖాళీల సమూహాన్ని మరింత పెంచుతున్నాయి.

నియామక స్థాయి, పోటీ

మంత్రిత్వ శాఖ డేటా ప్రకారం 1.08 లక్షల పోస్టులకు నియామకాలు జరుగుతున్నాయి. 2024లో 10 కేంద్రీకృత ఉపాధి నోటిఫికేషన్ల (CENలు) ద్వారా 92,116 ఖాళీలు ఇప్పటికే ప్రకటించబడ్డాయి.

ఈ పోస్టుల్లో అసిస్టెంట్ లోకో పైలట్లు (ALP), టెక్నీషియన్లు, RPF సిబ్బంది, జూనియర్ ఇంజనీర్లు, పారామెడికల్ సిబ్బంది, అత్యంత డిమాండ్ ఉన్న నాన్-టెక్నికల్ పాపులర్ కేటగిరీలు (NTPC) ఉన్నాయి.

ఈ పదవులకు పోటీ తీవ్రంగా ఉంది.

ఆర్‌పిఎఫ్ కానిస్టేబుల్ పోస్టులకు 45,30,288 దరఖాస్తులు వచ్చాయి, సగటున ఒక్కో ఖాళీకి 1,076 మంది అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేసుకున్నారు. ఎన్‌టిపిసి (గ్రాడ్యుయేట్) పోస్టులకు దాదాపు 720 మంది అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేసుకున్నారు.

టెక్నికల్ పోస్టులు కూడా భారీ ఆసక్తిని రేకెత్తించాయి, టెక్నీషియన్ పోస్టులు ఒక్కో ఖాళీకి దాదాపు 189 మంది దరఖాస్తుదారులను ఆకర్షించాయి. ALP ప్రతి స్లాట్‌కు దాదాపు 98 మంది అభ్యర్థులను పోస్ట్ చేసింది.

ఎంపిక ప్రక్రియలో పురోగతి

55,197 పోస్టులకు, మొదటి దశ, కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్షలు (CBTలు) - 150 కి పైగా నగరాల్లో, 15 భాషలలో నాలుగు దశల్లో పూర్తయ్యాయి. ALP, RPF-SI, కానిస్టేబుల్, JE/DMS/CMA సహా అనేక కీలక వర్గాల ఫలితాలు ఇప్పటికే విడుదలయ్యాయి.

ALP, JE/DMS/CMA లకు సంబంధించిన CBTల రెండవ దశ కూడా పూర్తయింది, ఫలితాలు ప్రచురించబడ్డాయి.

టెక్నీషియన్ ఉద్యోగాల కోసం, 14,298 నోటిఫైడ్ ఖాళీలలో 9,000 మందికి పైగా అభ్యర్థులను ఇప్పటికే ఎంపానెల్ చేశారు. నియామకాలు తరచుగా ఒక దశలవారీ ప్రక్రియ అని, అంటే ఒకే కేటగిరీలో కూడా అన్ని ఖాళీలు ఒకేసారి భర్తీ చేయబడవని మంత్రిత్వ శాఖ హైలైట్ చేసింది.

2025 కోసం నియామక ప్రణాళికలు

భవిష్యత్తులో, 2025 నియామక ప్రక్రియ 2024లో ప్రవేశపెట్టబడిన వార్షిక క్యాలెండర్ ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేయబడుతోంది.

రెండు ప్రధాన నోటిఫికేషన్లు ఇప్పటికే విడుదలయ్యాయి: మార్చి 2025లో 9,970 ALP ఖాళీలకు CEN 01/2025,జూన్ 2025లో 6,238 టెక్నీషియన్ పోస్టులకు CEN 02/2025.

సంవత్సరాలుగా వృద్ధి

గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా నియామకాల సంఖ్య మెరుగుపడింది. 2004 - 2014 మధ్య, రైల్వేలు 4.11 లక్షల మంది సిబ్బందిని నియమించుకున్నాయి. 2014 నుండి 2025 వరకు, ఆ సంఖ్య 5.08 లక్షలకు పెరిగింది, అంటే దాదాపు లక్ష నియామకాలు పెరిగాయి.

వార్షిక నియామక క్యాలెండర్ ప్రవేశపెట్టడం, పరీక్షల పూర్తి డిజిటలైజేషన్ మరియు బహుళ భాషా CBTల లభ్యత వంటి వ్యవస్థాగత సంస్కరణలు ఈ వృద్ధికి తోడ్పడ్డాయి.

ఈ చర్యలు ప్రక్రియను మరింత ఊహించదగినదిగా, పారదర్శకంగా, అభ్యర్థులకు అందుబాటులోకి తెచ్చాయి, ఇది పేపర్ లీకేజీలు లేదా దుష్ప్రవర్తనల నుండి విముక్తి పొందిందని మంత్రిత్వ శాఖ పేర్కొంది.