'ఎవరూ వారికి ఉద్యోగం ఇవ్వరు'.. పీరియడ్ లీవ్పై 'సుప్రీం' కీలక వ్యాఖ్యలు
మహిళా ఉద్యోగినులకు ప్రతి నెలా వేతనంతో కూడిన రుతుక్రమ సెలవులను తప్పనిసరి చేయాలని దాఖలైన పిటిషన్ను సుప్రీంకోర్టు శుక్రవారం తిరస్కరించింది.
By - అంజి
రుతుక్రమ సెలవులపై సుప్రీంకోర్టు కీలక తీర్పు
మహిళా ఉద్యోగినులకు ప్రతి నెలా వేతనంతో కూడిన రుతుక్రమ సెలవులను తప్పనిసరి చేయాలని దాఖలైన పిటిషన్ను సుప్రీంకోర్టు శుక్రవారం తిరస్కరించింది. ఇటువంటి చట్టం తీసుకురావడం వల్ల మహిళల కెరీర్కు మేలు కంటే కీడే ఎక్కువ జరిగే ప్రమాదం ఉందని కోర్టు అభిప్రాయపడింది. ఈ పిటిషన్ను చీఫ్ జస్టిస్ సూర్యకాంత్ మరియు జస్టిస్ జోయ్మల్యా బాగ్చీలతో కూడిన ధర్మాసనం విచారించింది. మెన్స్ట్రువల్ లీవ్ను చట్టబద్ధంగా తప్పనిసరి చేస్తే, ప్రైవేట్ రంగంలో మహిళలను ఉద్యోగాల్లోకి తీసుకోవడానికి యజమానులు వెనకాడవచ్చని న్యాయమూర్తులు ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు.
"మీరు హక్కును సృష్టిస్తున్నారు, కానీ ఇది వారి వృద్ధికి ఆటంకం కలిగించవచ్చు. పని ప్రదేశాల్లో ఉండే మనస్తత్వాల గురించి మీకు తెలియదు" అని చీఫ్ జస్టిస్ వ్యాఖ్యానించారు. మహిళలను తక్కువ ఆకర్షణీయమైన వనరులుగా యజమానులు చూసే ప్రమాదం ఉందని జస్టిస్ బాగ్చీ పేర్కొన్నారు. శైలేంద్ర మణి త్రిపాఠీ అనే వ్యక్తి దాఖలు చేసిన ఈ పిటిషన్ ఉద్దేశాన్ని కోర్టు ప్రశ్నించింది. ఏ మహిళా స్వయంగా కోర్టును ఆశ్రయించలేదని, కేవలం యువతుల్లో తాము పురుషులతో సమానం కాదనే భావనను కలిగించేలా ఈ పిటిషన్ ఉందని ధర్మాసనం మందలించింది.
మహిళలకు ఎండోమెట్రియోసిస్, తీవ్రమైన నొప్పి వంటి ఆరోగ్య సమస్యలు ఉంటాయని పిటిషనర్ వాదించినప్పటికీ, చట్టపరమైన నిబంధనల వల్ల కలిగే దుష్ప్రభావాలపై కోర్టు దృష్టి సారించింది. కర్ణాటక, ఒడిశా వంటి రాష్ట్రాలు మరియు కొన్ని ప్రైవేట్ కంపెనీలు ఇప్పటికే స్వచ్ఛందంగా ఇటువంటి సెలవులను ఇస్తున్నాయని పిటిషనర్ తరపు న్యాయవాది గుర్తు చేశారు. దీనికి స్పందించిన కోర్టు.. స్వచ్ఛందంగా ఇస్తే అది మంచిదేనని, కానీ చట్టం ద్వారా బలవంతం చేస్తే మహిళలకు బాధ్యతలు అప్పగించే విషయంలో వివక్ష ఎదురవుతుందని చెప్పింది. చివరగా, ఈ అంశంపై అన్ని వర్గాల అభిప్రాయాలను తీసుకుని, తగిన పాలసీని రూపొందించే విషయాన్ని కేంద్ర ప్రభుత్వానికే వదిలివేసింది.
