మహిళా ఉద్యోగులకు వేతనంతో కూడిన నెలసరి సెలవు: L&T

లార్సెన్ & టూబ్రో (ఎల్ అండ్ టి) తన మహిళా ఉద్యోగులకు ఒక రోజు వేతనంతో కూడిన నెలసరి సెలవు తీసుకునేలా కొత్త విధానాన్ని ప్రవేశపెట్టింది. ఈ నిర్ణయం దాని ప్రధాన కార్యాలయంలో పనిచేస్తున్న దాదాపు 5,000 మంది మహిళలకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవాన్ని పురస్కరించుకుని జరిగిన కార్యక్రమంలో చైర్మన్, మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ ఎస్ఎన్ సుబ్రహ్మణ్యన్ ఈ ప్రకటన చేశారు. ప్రముఖ ఇంజనీరింగ్ మరియు నిర్మాణ సంస్థ ఈ విధానాన్ని ఎలా అమలు చేస్తుందనే వివరాలను ఇంకా ఖరారు చేస్తోంది. ఈ సెలవు విధానం మాతృ సంస్థ L&T ఉద్యోగులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది.

ఇది ఆర్థిక సేవలు లేదా సాంకేతిక రంగాలలో పనిచేస్తున్న దాని అనుబంధ సంస్థలకు వర్తించదు. L&T మొత్తం 60,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది. వీరిలో 9% మంది మహిళలు ఉన్నారు. ఈ చర్య L&Tని భారతదేశంలో ఇప్పటికే ఇలాంటి రుతుక్రమ సెలవు విధానాలను ప్రవేశపెట్టిన స్విగ్గీ, జొమాటో వంటి కంపెనీలతో సమానంగా ఉంచుతుంది. పని గంటల గురించి సుబ్రహ్మణ్యన్ గతంలో చేసిన వ్యాఖ్యలు చర్చకు దారితీసిన తర్వాత ఈ ప్రకటన వెలువడింది. 2025 ప్రారంభంలో, ఆయన వారానికి 90 గంటల పని దినం కోసం వాదించారు. ఆదివారాల్లో ఉద్యోగులను పని చేయించలేకపోవడం పట్ల విచారం వ్యక్తం చేశారు.

పని గంటలపై చర్చతో పాటు, ఉద్యోగాలు కోసం కార్మికులు వేరే ప్రాంతాలకు వెళ్లడానికి ఇష్టపడకపోవడం వ్యాపారాలకు, దేశ ఆర్థిక వృద్ధికి పెద్ద సవాలు అని సుబ్రహ్మణ్యన్ అన్నారు. ఈ అయిష్టతను ఆయన ప్రభుత్వ సంక్షేమ పథకాలతో ముడిపెట్టారు. ఆయన వ్యాఖ్యలు తీవ్ర వ్యతిరేకతను ఎదుర్కొన్నాయి, విమర్శకులు వాటిని తప్పుదారి పట్టించేవిగా, భారతదేశ శ్రామిక శక్తిని నిరుత్సాహపరిచేవిగా అభివర్ణించారు.

గత సంవత్సరం నుండి భారతదేశంలో రుతుక్రమ సెలవు విధానాలు అందరి దృష్టిని ఆకర్షిస్తున్నాయి. ఆగస్టు 2024లో ప్రభుత్వ, ప్రైవేట్ రంగాలలో పనిచేసే మహిళలకు ఒక రోజు రుతుక్రమ సెలవు విధానాన్ని ప్రవేశపెట్టిన మొదటి రాష్ట్రంగా ఒడిశా నిలిచింది. కర్ణాటక కూడా ప్రభుత్వ, ప్రైవేట్ రంగాలలోని మహిళలకు సంవత్సరానికి ఆరు రోజుల వేతనంతో కూడిన రుతు సెలవులతో పాటు ఉచిత రుతు ఆరోగ్య ఉత్పత్తులను ప్రతిపాదించే బిల్లును పరిశీలిస్తోంది.