కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు శుభవార్త.. 30 రోజుల సెలవులు
వృద్ధ తల్లిదండ్రులను చూసుకోవడం వంటి వ్యక్తిగత కారణాల వల్ల కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ఏటా 30 రోజుల వరకు సెలవు తీసుకోవడానికి అనుమతి ఉందని కేంద్ర సిబ్బంది శాఖ సహాయ మంత్రి జితేంద్ర సింగ్ గురువారం రాజ్యసభలో తెలిపారు.
By అంజి
కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు శుభవార్త.. 30 రోజుల సెలవులు
కేంద్ర ప్రభుత్వం కీలక ప్రకటన చేసింది. వృద్ధ తల్లిదండ్రులను చూసుకోవడం వంటి వ్యక్తిగత కారణాల వల్ల కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ఏటా 30 రోజుల వరకు సెలవు తీసుకోవడానికి అనుమతి ఉందని కేంద్ర సిబ్బంది శాఖ సహాయ మంత్రి జితేంద్ర సింగ్ గురువారం రాజ్యసభలో తెలిపారు. ఇందులో 20 రోజుల హాఫ్ పే లీవ్, 8 రోజుల క్యాజువల్ లీవ్, 2 రోజుల పరిమిత సెలవులు ఉన్నాయి. గురువారం ఎగువ సభలో ఎంపీ సుమిత్రా బాల్మిక్ అడిగిన ప్రశ్నకు సమాధానమిస్తూ, కేంద్ర సిబ్బంది, ప్రజా ఫిర్యాదులు, పెన్షన్ల మంత్రిత్వ శాఖ సహాయ మంత్రి జితేంద్ర సింగ్ 'సెంట్రల్ సివిల్ సర్వీసెస్ (సెలవు) నియమాలు, 1972' "వృద్ధ తల్లిదండ్రులను చూసుకోవడం సహా ఏవైనా వ్యక్తిగత కారణాల వల్ల" సెలవు తీసుకోవడానికి అనుమతిస్తుందని సభకు వివరించారు.
"సెంట్రల్ సివిల్ సర్వీసెస్ రూల్స్, 1972 ప్రకారం కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి ఇతర అర్హత గల సెలవులతో పాటు 30 రోజుల ఆర్జిత సెలవు, 20 రోజుల హాఫ్ జీతం సెలవు, 8 రోజుల క్యాజువల్ సెలవు, సంవత్సరానికి 2 రోజుల నియంత్రిత సెలవులు లభిస్తాయి, వీటిని వారి వృద్ధ తల్లిదండ్రులను చూసుకోవడం వంటి ఏవైనా వ్యక్తిగత కారణాల వల్ల పొందవచ్చు" అని కేంద్ర సహాయ మంత్రి జితేంద్ర సింగ్ రాజ్యసభలో సమాధానమిచ్చారు.
జూన్ 1, 1972 నుండి అమల్లోకి వచ్చిన సెంట్రల్ సివిల్ సర్వీసెస్ (సెలవు) నియమాలు, 1972, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు అందుబాటులో ఉన్న అనేక రకాల సెలవులను జాబితా చేస్తుంది, వాటిలో ఆర్జిత సెలవు, హాఫ్ జీతం సెలవు, ప్రసూతి సెలవు, పితృత్వ సెలవు, పిల్లల దత్తత సెలవు, పని సంబంధిత అనారోగ్యం, గాయం, నావికుల సెలవు, డిపార్ట్మెంటల్ సెలవు, అధ్యయన సెలవులు ఉన్నాయి. కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగి నిర్వహించే 'సెలవు ఖాతా'లో సంవత్సరానికి రెండుసార్లు జనవరి 1, జూలై 1 తేదీల్లో సెలవుల వాయిదాలు చెల్లిస్తారు. సెలవులు పొందినప్పుడు, మంజూరు చేసినప్పుడు సాధారణంగా ఖాతా నుండి డెబిట్ చేయబడతాయి. అయితే, ప్రసూతి, పితృత్వం, పిల్లల సంరక్షణ సెలవులు వంటి 'ప్రత్యేక రకాల సెలవులు' అని పిలువబడే కొన్ని రకాల సెలవులను ఖాతాలో డెబిట్ చేయబడవు. అవసరం వచ్చినప్పుడు మంజూరు చేయబడతాయి.
1972 నియమాలు కొన్ని రకాల సెలవులను సెలవులు లేదా ఇతర రకాల సెలవులతో కలిపి ఉంచడానికి అనుమతిస్తాయి. అదేవిధంగా, ఒక ఉద్యోగి పూర్తి చేసిన ప్రతి నెలకు 2.5 రోజుల ఆర్జిత సెలవుతో డెబిట్ చేయబడతాడు. నిబంధనల ప్రకారం, ఇద్దరు పిల్లల కంటే తక్కువ ఉన్న మహిళా ప్రభుత్వ ఉద్యోగికి (అప్రెంటిస్గా పనిచేసే ఉద్యోగితో సహా) 180 రోజులకు పైగా ప్రసూతి సెలవు మంజూరు చేయవచ్చు. పితృత్వ సెలవుతో, పురుష ప్రభుత్వ ఉద్యోగి 15 రోజుల వరకు సెలవు పొందవచ్చు.