తెలంగాణలో నిరుద్యోగం.. పురుషుల్లో నలుగురిలో ఒకరు, మహిళల్లో ఇద్దరిలో ఒకరు ఖాళీనే!

హైదరాబాద్ నగరం మైక్రోసాఫ్ట్, గూగుల్, అమెజాన్ వంటి అంతర్జాతీయ టెక్ దిగ్గజాలకు నిలయంగా, ప్రపంచ స్థాయి టెక్నాలజీ హబ్‌గా వెలుగొందుతోంది. అయితే, ఈ మెరుపుల వెనుక ఒక చేదు నిజం దాగి ఉందని అజీమ్ ప్రేమ్‌జీ యూనివర్సిటీ నివేదిక వెల్లడించింది. తెలంగాణలోని పట్టభద్రులలో ప్రతి నలుగురు పురుషులలో ఒకరు (28%), అలాగే ప్రతి ఇద్దరు మహిళల్లో ఒకరు (52%) నిరుద్యోగులుగా ఉన్నారని ఈ నివేదిక పేర్కొంది. డిగ్రీలు ఉన్నప్పటికీ, తగిన ఉపాధి దొరకక యువత తీవ్ర ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నారు.

కర్ణాటకతో పోలిస్తే భారీ వ్యత్యాసం

హైదరాబాద్ తరహాలోనే ఐటీ ఎకోసిస్టమ్ ఉన్న బెంగళూరు (కర్ణాటక)తో పోల్చినప్పుడు తెలంగాణ పరిస్థితి ఆందోళనకరంగా ఉంది. కర్ణాటకలో మహిళా పట్టభద్రుల నిరుద్యోగిత కేవలం 20 శాతంగా ఉంటే, తెలంగాణలో అది 52 శాతంగా ఉంది. అంటే రెండు రాష్ట్రాల మధ్య 32 శాతం వ్యత్యాసం ఉంది. మౌలిక సదుపాయాలు, కంపెనీలు ఉన్నప్పటికీ.. ఆశించిన స్థాయిలో ఉద్యోగ అవకాశాలు స్థానిక యువతకు అందడం లేదని ఈ గణాంకాలు స్పష్టం చేస్తున్నాయి.

మహిళల పరిస్థితి మరీ దారుణం

తెలంగాణలో పురుషుల కంటే మహిళా పట్టభద్రులే ఎక్కువ నిరుద్యోగ సమస్యను ఎదుర్కొంటున్నారు. సామాజిక నిబంధనలు, వివాహం వంటి కారణాల వల్ల మహిళలకు ఉద్యోగ వేట కోసం తక్కువ సమయం దొరుకుతోంది. ఈ క్రమంలో చాలా మంది మహిళలు 'సర్వైవల్ స్ట్రాటజీ'గా అమెజాన్ ఎంటార్క్ (MTurk) వంటి ప్లాట్‌ఫారమ్‌లలో నెలకు రూ. 10 వేల నుండి 20 వేల కోసం చిన్న చిన్న డిజిటల్ పనులు చేస్తున్నారు. వీరికి ఎలాంటి మెడికల్ ఇన్సూరెన్స్ లేదా ఉపాధి భద్రత ఉండటం లేదు. వీరు నిరుద్యోగుల జాబితాలో కూడా సరిగ్గా లెక్కించబడటం లేదు.

డిగ్రీలు ఉన్నాయి కానీ నైపుణ్యం ఏది?

దేశవ్యాప్తంగా ఉన్నత విద్యా సంస్థల సంఖ్య 69,000కు చేరినప్పటికీ, విద్యలో నాణ్యత లోపించడం ప్రధాన సమస్యగా మారింది. కేవలం 55 శాతం మంది పట్టభద్రులు మాత్రమే ఉద్యోగాలకు అర్హులుగా ఉన్నారని యజమానుల సర్వేలు చెబుతున్నాయి. కాలేజీల్లో టీచర్ల కొరత, పాతబడిన సిలబస్ వల్ల విద్యార్థులు డిగ్రీలు పొందుతున్నారు కానీ, కంపెనీలకు కావాల్సిన పనితీరును కనబరచలేకపోతున్నారు. దీనికి తోడు కంపెనీలు కూడా అనుభవం ఉన్న వారికే ప్రాధాన్యత ఇస్తుండటంతో కొత్తగా వచ్చే పట్టభద్రులు (Freshers) ఇబ్బంది పడుతున్నారు.

ఆంధ్రప్రదేశ్: ఉద్యోగాల లేమి

తెలంగాణలో అవకాశాల నుంచి మినహాయింపు సమస్య అయితే, ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో అసలు ఉద్యోగాలే లేకపోవడం ప్రధాన సమస్యగా మారింది. ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో పురుష పట్టభద్రుల నిరుద్యోగిత రేటు 38 శాతంగా ఉంది, ఇది జాతీయ సగటు (22%) మరియు తెలంగాణ (28%) కంటే చాలా ఎక్కువ. మహిళా నిరుద్యోగిత ఇక్కడ కూడా 52 శాతంగానే ఉంది. కొత్త ఉద్యోగాల కల్పన వేగం పుంజుకోకపోవడమే దీనికి ప్రధాన కారణమని నివేదిక విశ్లేషించింది.

2030 గడువు - ఏం చేయాలి?

భారతదేశం తన 'జనాభా డివిడెండ్' (Demographic Dividend) ప్రయోజనాన్ని పొందేందుకు సమయం తక్కువగా ఉంది. 2030 తర్వాత దేశంలో పని చేసే వయస్సు ఉన్న వారి జనాభా క్రమంగా తగ్గుతుంది. కాబట్టి యువతకు తక్షణమే ఉపాధి కల్పించాల్సిన అవసరం ఉంది.

విద్యా వ్యవస్థను మార్కెట్ అవసరాలకు అనుగుణంగా మార్చాలి. అప్రెంటిస్‌షిప్ (Apprenticeship) కార్యక్రమాలను శిక్షణలో భాగం చేయాలి. కేవలం డిగ్రీలే కాకుండా ప్రాక్టికల్ నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టాలి. తెలంగాణ, ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్రాల్లో ఈ మార్పులు రానంత వరకు, చదువుకున్న యువత ఉపాధి కోసం చేసే పోరాటం కొనసాగుతూనే ఉంటుంది.